Skladnost - to je sprememba v vedenju ali odnosu posameznika pod vplivom sodb drugih ljudi. Skladnost je sinonim za besedo "konformizem", vendar se konformizem pogosteje razume kot prilagodljivost, kot da ima negativno konotacijo, čeprav na političnem področju konformizem pomeni kompromis in spravo. Zato sta ta dva pojma ločena.

V sociologiji je skladnost značilnost položaja posameznika glede na položaj skupine, sprejetje ali zanikanje določenega standarda, ki je značilen za to skupino, merilo podrejenosti skupinskemu pritisku. Psihološki pritisk lahko pride od ene osebe ali celotne družbe.

Osebnostno skladnost je prvič odkril psiholog Solomon Ash v svojih študijah. Te študije so pokazale moč družbene komponente v sistemu osebnosti in so bile podlaga za pojav drugih študij. Po mnenju S. Ashu se skladnost šteje za namerno odpravo kakršnih koli nesoglasij s skupino, v katero je vključena, in določitvijo dejanskega dogovora z njo.

Na podlagi rezultatov raziskav psihologije konformističnega vedenja posameznika v skupini je bilo ugotovljeno, da ima konformizem 30 odstotkov prebivalstva. To pomeni, da trideset odstotkov ljudi ponižuje svoje vedenje in spremeni svoje poglede v skupini.

Obnašanje posameznika je odvisno od več dejavnikov, ki vplivajo na skupino: njene velikosti (skladnost se poveča, če skupina sestavljajo trije ljudje), doslednost (če je v skupini ena oseba, ki se ne strinja z mnenjem skupine, se stopnja vpliva zmanjša).

Na tendenco posameznika na konformizem vpliva starost (tendenca se zmanjšuje s starostjo) in spol (v povprečju so ženske bolj konformne).

Nasprotni koncept konformizma je nekonformizem. Izraz izvira iz latinščine "non", kar pomeni - ne ali ne in "conformis" - skladno ali podobno. Z ne-konformizmom razumemo zavračanje prevladujočega reda stvari, vrednot, norm, zakonov ali tradicij. Pogosto se nekonformizem manifestira kot akutna pripravljenost braniti svoje stališče, ko imajo vsi drugi nasprotno.

V nekaterih normah je nekonformizem manifestacija notranjega protesta proti zunanjim razmeram, na primer, človek ne namerava zapreti vrat, na katerih visi znak, in prosi, da se za njim zapre, ali ko vsakdo nosi tople obleke, se sleče. Oseba poskuša vztrajno protestirati po vseh pisnih in nepisanih zakonih. Najpogosteje se nekonformistično vedenje pojavlja med mladimi, ki se radi oblikujejo v neformalnih subkulturah. Pri odraslih se to vedenje izraža v povezavi s političnimi strankami nasprotnika.

Skladnost v psihologiji

Usklajenost osebnosti je kakovost, ki določa njen občutek enotnosti s socialnim okoljem (družina, razred, skupina, znanci, kolegi, narod, itd.). Prav ta okolica bo določala prepričanja, zaznave, vrednote in norme osebe, ki je vključena v določen družbeni krog. Tradicije so tudi manifestacija skladnosti, saj vsaka naslednja generacija ponavlja nekatere ukrepe, ki so jih storili prejšnji.

Skladnost je sinonim za konformizem, obstaja razlika med koncepti, ki jih je treba pojasniti. Skladnost je izključno psihološka kakovost osebe, konformizem pa določa poseben vzorec obnašanja. Skladnost obstaja skupaj z drugimi družbenimi manifestacijami enotnosti v mnenjih in sodbah, pa tudi s spremembo stališč po vodenju dejstev - te stvari je treba razlikovati med seboj. Skladnost je sprejetje nekega mnenja, ki ga posadijo drugi ljudje ali skupina, skoraj pod pritiskom. Oseba se strinja s tem mnenjem pod grožnjo, da ga bo opustila iz skupine in ga ne bo več sprejela.

Konformne osebnosti so prisotne v vsakem družbenem krogu: v visoki družbi, med ljudmi z omejenim umom, med bogatimi in revnimi. Verjamejo, da morajo biti kot vsi drugi in zahtevati tako sebe kot druge. Takšna kategorična narava vodi do prekomerne resnosti osebe in zahtev do drugih. Pogosto v takšnih osebnostih lahko naletimo na zelo drzne osebnosti, homofobe ali navdušene rasiste.

Obstaja več dejavnikov, ki vplivajo na skladnost posameznika, med njimi so:

- naravo medosebnih odnosov;

- sposobnost samostojnega odločanja;

- status osebe v tej skupini in na splošno (višji je ta status, nižja je stopnja skladnosti);

- starost (konformnost se poveča, če je oseba v starosti ali v adolescenci);

- fizično in duševno stanje (oseba v slabem zdravju je bolj nagnjena k skladnosti);

- različne situacijske dejavnike.

Pojav skladnosti je posledica nekaterih dejavnikov, od katerih so nekatere eksperimentalno raziskali psiholog Solomon Ash. Med temi dejavniki so:

- individualne psihološke značilnosti osebe (raven sugestivnosti, samozavesti, stabilnost samozavesti, stopnja inteligence, potreba po zunanji odobritvi in ​​drugi);

- mikro-socialne značilnosti (status in vloga v skupini, pomen posameznika za skupino, avtoriteta);

- situacijske značilnosti (pomen vprašanja za samega posameznika, stopnjo kompetentnosti posameznika in udeležencev, vpliv zunanjih pogojev, število ljudi okoli sebe, itd.);

- kulturne značilnosti (v zahodni kulturi se skladnost razume kot ponižnost in spoštovanje, ima negativno konotacijo; vzhodne kulture menijo, da je skladnost, kot tak, pozitiven in zaželen pojav).

Skladnost se poveča, če je družbena skupina posameznika privlačna. Ko človek obožuje ljudi, ki sestavljajo večino, postane skoraj obsojen na visoko skladnost, ker želi zadovoljiti in ne želi biti izoliran od njih.

V sociologiji je skladnost vidik vedenja, ki mu ni mogoče dati nedvoumne negativne ali pozitivne ocene, saj je ta pojav do neke mere potreben posamezniku v procesu socializacije, s pogojem, da ohrani ustrezno samoocenjevanje in oceno, kaj se dogaja zunaj.

Običajno obstajata dve vrsti skladnosti: notranja in zunanja.

Notranja skladnost zagotavlja osebi, da pregleda svoje stališča in sodbe.

Zunanja skladnost izraža željo osebe, da se primerja s skupnostjo na vedenjski ravni in se izogne ​​nasprotovanju skupini, medtem ko se notranje sprejemanje mnenj in stališč ne izvaja.

Poleg zgornjih dveh vrst skladnosti obstajajo tudi klasifikacije z drugimi vrstami. Tako se v eni od njih razlikujejo tri različne ravni skladnosti - podrejenost, identifikacija in internalizacija.

Podrejenost je zunanje sprejemanje vpliva, katerega trajanje je omejeno z vplivom vira, vendar mnenje ostaja osebno.

Identifikacija se deli na klasično in identifikacijo vzajemnega odnosa.

Klasična identifikacija zagotavlja posameznikovo željo, da postane podoben agentu vpliva preko simpatije, ki jo vidi, in prisotnosti zaželenih lastnosti.

Vzajemni odnos-vloga predvideva, da vsak član skupine pričakuje od drugega posebnega vzorca obnašanja in poskuša utemeljiti pričakovanja svojih partnerjev.

Sodbe, ki so podane z identifikacijo, niso integrirane v človeški sistem vrednot, temveč so izolirane od njega. Integracija je značilna za tretjo stopnjo sprejemanja družbenega vpliva - internalizacijo.

Internalizacija zagotavlja delno ali popolno sovpadanje mnenj posameznikov ali skupin z vrednostnim sistemom določene osebe. Zaradi procesa internalizacije obnašanje člana skupine postane neodvisno (relativno) zunanjih pogojev.

Obstaja še ena klasifikacija tipov skladnosti, za katere izstopa kot racionalna in neracionalna.

Racionalna skladnost določa vedenje osebe, pri kateri se ravna po določenih argumentih in mnenjih. Izraža se kot posledica vpliva, ki ga izvajajo dejanja ali stališča drugega posameznika in je sestavljen iz skladnosti, soglasja in poslušnosti.

Neracionalna skladnost (čredno vedenje) vključuje vedenje posameznika, na katerega vplivajo nagonski in intuitivni procesi kot posledica vpliva vedenja ali odnosa nekoga drugega.

Družbena skladnost je odnos in vzorci vedenja posameznika, ki ustrezajo pričakovanjem njegove družbene skupine, težnja posameznika, da se nauči norm, navad, vrednot in spremeni svoje začetne poglede pod vplivom drugih.

Družbena skladnost osebnosti ima več ravni. Na prvi stopnji se izvaja podreditev, ki predvideva spremembo v dojemanju osebe pod vplivom skupine na njega. Na drugi stopnji se podrejenost opravi na podlagi ocene - posameznik priznava njegovo oceno kot napačno in se pridruži mnenju in oceni skupine, ki se štejeta za referenčno. Na tretji stopnji se podrejenost odvija na ravni delovanja, ko se posameznik zaveda nezakonitosti skupine, vendar se z njo še vedno strinja, ker ne želi vstopati v konflikt.

Družbena skladnost posameznika glede na skupino narašča z naraščanjem njegove normativne in informacijske odvisnosti od skupine, kar pomeni relativno moč skupine nad posameznikom. Tudi družbena skladnost pomeni sposobnost posameznika, da vpliva na skupino (biti vodja v njej), ki se povečuje, ko se povečuje odvisnost skupine od posameznika, tu govorimo o relativni moči posameznika nad skupino.

Analiza tega pojava kaže na obstoj treh dejavnikov, ki določajo skladnost posameznika glede na skupino: dejavniki, ki vplivajo na odnos posameznika do skupine, odnos same skupine do določenega položaja, odnos posameznika do situacije.

Najpreprostejši primer skladnosti so ljudje, ki prečkajo ulico skozi semafor. Vsi ljudje, tudi majhni otroci, se dobro zavedajo, da je nemogoče prečkati cesto na rdečo luč, po pravilih morate čakati na zeleno. Toda ne držijo vsi tega pravila. Čakanje je včasih zelo boleče in še bolj poslabša situacijo, včasih, ko v tem času ni avtomobilov, vendar svetloba še vedno sveti rdeče. In tu ena oseba, brez čakanja, prečka cesto, za njim še dva, in tako nekdo prej, nekdo malo kasneje prečka cesto na rdečo luč. Tudi ko se zdi, da so na pločniku ljudje, ki čakajo na zeleno luč in če jih ne moti avtomobil, so kmalu podlegli množičnemu hitenja in šli na prepovedano svetlobo.

Podobno, na trgu ali v trgovini, ko ljudje vidijo dolgo čakalno vrsto za enega prodajalca in pridejo v to za nakupovanje, čeprav imajo lahko drugi prodajalci enake cene in kakovostne izdelke.

Primer skladnosti najdemo v klasični eksperimentalni študiji Solomona Ascha. V sobo je bilo pripeljanih sedem testnih subjektov, ki so dobili nalogo: primerjati dolžino dveh enakih segmentov. Med temi temami je šest ljudi postankov, nameravajo dati napačen odgovor, sedmi pa je pravi subjekt. Tako je 77% oseb vsaj enkrat napačno odgovorilo, preostalih 33% pa ​​se je strinjalo z napačnim odzivom skupine.

V življenju lahko opazujemo primere skladnosti ves čas:

- ljudje v določenih situacijah zaupajo osebi v formi, saj se mu zdijo pošteni in pravični, čeprav to ni vedno tako;

- spoštovanje mode ljudi;

- sipanje smeti na ulicah;

- odhod učencev iz zadnjih parov, ki upravičujejo takšne ukrepe: "vsak prihaja, jaz pa bom šel".

Pogosto, ko se novi delavec pojavi v ekipi, opazi, da kolegi upoštevajo določene navade, na primer, da skupaj odidejo na kajenje ali gredo na večerjo v isto kavarno. Torej, tisti, ki nikoli ne kadi, lahko postane kadilec, in tisti, ki so naveličani večerje v isti kavarni, tega ne bodo nikoli rekli, ker se bojijo povzročiti zmedo in se osamiti od ekipe.

Skladnost je del družbenega življenja, vendar je pomembno razumeti meje mnenja in skupine.

Oglejte si video: Skladnost trikotnikov (Avgust 2019).